UrenAppUren bijhouden bij meerdere werkgevers of een bijbaan
Werk je voor meer dan één werkgever, houd dan per werkgever een aparte registratie bij, met eigen uurloon, toeslagen, contracturen en reiskosten. Elke werkgever maakt zijn eigen loonstrook, dus alleen zo kun je ze los controleren. Houd daarnaast je totale werktijd in de gaten: de rust- en maximumregels zijn er om te voorkomen dat je jezelf overbelast.
Per werkgever apart
| Per werkgever | Waarom |
|---|---|
| Uurloon en toeslagen | Elke werkgever heeft eigen afspraken of een andere cao |
| Contracturen | Voor je overuren- en verlofsaldo |
| Reiskosten | Andere afstand, ander tarief |
| Rooster | Om dubbele planning te voorkomen |
| Urenrapport | Elke werkgever krijgt alleen zijn eigen uren |
Totaal overzicht
Naast de losse registraties wil je weten wat je in totaal werkt en verdient:
- Totale werktijd per week, om overbelasting te voorkomen en rusttijden tussen diensten te bewaken.
- Totaal bruto inkomen per maand, voor je budget en je belastingaangifte.
- Overlap: twee diensten die elkaar raken of overlappen, signaleer je op tijd.
Plan je diensten bij beide werkgevers in één agenda. Dan zie je meteen of een nieuwe dienst botst met je andere baan, of je te weinig rust hebt tussen twee diensten.
Met UrenApp
UrenApp Pro is gemaakt voor meerdere werkgevers: elke werkgever heeft zijn eigen tarieven, toeslagen, rooster en rapport, netjes gescheiden, ook op dezelfde dag. De app voorkomt overlap met diensten die je al hebt ingevuld. Per werkgever gaat een eigen PDF-urenrapport de deur uit, automatisch als je dat wilt. Met de gratis versie houd je één actieve werkgever bij. Pro kost vanaf € 1,25 per maand bij een jaarabonnement, en je probeert het 14 dagen gratis.
Veelgestelde vragen
Moet ik mijn werkgever vertellen dat ik een tweede baan heb?
Dat hangt af van je contract. Veel arbeidsovereenkomsten bevatten een nevenwerkzaamhedenbeding. Sinds 2022 mag een werkgever een bijbaan alleen verbieden als daar een objectieve reden voor is, zoals gezondheid of concurrentie.
Welke werkgever past de loonheffingskorting toe?
Meestal maar één, bij voorkeur die met het hoogste loon. Laat je het bij beide toepassen, dan moet je bij je aangifte waarschijnlijk bijbetalen.
Ziet mijn ene werkgever mijn uren bij de andere in UrenApp?
Nee. In UrenApp houd je werkgevers gescheiden. Koppel je met een werkgever die het UrenApp-werkgeversportaal gebruikt, dan ziet die alleen de uren en diensten voor zijn eigen zaak.
Bronnen en wetteksten
Dit artikel is met zorg samengesteld en geeft de stand van zaken op de datum hierboven. Het is geen juridisch of fiscaal advies; check bij twijfel de wettekst, je cao of een adviseur.