UrenAppUren bijhouden als uitzendkracht, oproepkracht of flexwerker
Als uitzendkracht lever je je uren meestal wekelijks in via het uitzendbureau, en de inlener (het bedrijf waar je werkt) keurt ze goed. Juist doordat er twee partijen tussen zitten, verdwijnen er makkelijk uren. Houd daarom zelf per dag je begin- en eindtijd, pauze en eventuele toeslaguren bij. Als oproepkracht heb je bovendien recht op loon als een oproep binnen 4 dagen wordt afgezegd.
Waar het misgaat
- Uren vergeten in te leveren. Het urenbriefje of de app van het bureau is op maandagochtend vergeten.
- Afgeronde tijden. De inlener noteert 8 uur terwijl je 8 uur en 40 minuten werkte.
- Toeslagen ontbreken. Avond- of weekenduren worden als gewone uren verwerkt.
- Wisselende plekken. Bij verschillende inleners raakt het overzicht snel weg.
Zo houd je het bij
- Noteer elke dag begin, eind en pauze, het liefst bij het verlaten van het werk.
- Noteer bij welke inlener je werkte en eventuele toeslaguren.
- Vergelijk elke week je eigen totaal met wat het bureau doorgeeft.
- Controleer je loonstrook: uren, uurloon (minstens het minimumloon), toeslagen, vakantiegeld en reservering.
- Klopt iets niet? Meld het dezelfde week schriftelijk bij het bureau.
Werk je op oproepbasis? Noteer ook wanneer je bent opgeroepen en wanneer een oproep werd afgezegd of gewijzigd. Bij een afzegging binnen 4 dagen heb je recht op loon.
Met UrenApp
In de gratis UrenApp voeg je je uitzendbureau of inlener toe als werkgever, met je uurloon, toeslagen en kilometervergoeding. Je uren vul je in met een paar tikken en aan het eind van de week heb je een net PDF-urenrapport voor het bureau. Werk je via meer bureaus of inleners, dan houdt UrenApp Pro ze netjes gescheiden, ook op dezelfde dag. Lees ook Urenbriefje maken.
Veelgestelde vragen
Wat als de inlener minder uren goedkeurt dan ik heb gewerkt?
Meld het meteen bij het uitzendbureau, met je eigen registratie erbij. Het uitzendbureau is je werkgever en moet je gewerkte uren betalen.
Wordt een oproep die binnen 4 dagen wordt afgezegd betaald?
Ja. Zegt je werkgever een oproep minder dan 4 dagen van tevoren af of wijzigt hij de tijden, dan heb je recht op loon voor de oorspronkelijk geplande uren (artikel 7:628a BW).
Ik werk via twee uitzendbureaus. Hoe houd ik dat bij?
Houd per uitzendbureau een aparte registratie bij, met eigen uurloon en reiskosten. Zo controleer je elke loonstrook los.
Bronnen en wetteksten
Dit artikel is met zorg samengesteld en geeft de stand van zaken op de datum hierboven. Het is geen juridisch of fiscaal advies; check bij twijfel de wettekst, je cao of een adviseur.