Rekentool

Vakantie-uren calculator: verlofuren en vakantiegeld berekenen

Bijgewerkt · 2 min lezen · UrenApp-redactie

Kort antwoord

Je hebt wettelijk recht op 4 × je wekelijkse arbeidsduur aan vakantie per jaar, plus wat je cao of contract bovenwettelijk geeft. Kwam je dit jaar in dienst, dan bouw je naar rato op. De calculator rekent je vakantie-uren in uren en dagen uit, je vakantiegeld (8 % van je brutoloon) en de datum waarop je wettelijke uren vervallen (1 juli van het volgende jaar).

Uitkomst

…

Indicatie op basis van je invoer. Geen rechten aan te ontlenen.

De formule

Wettelijke vakantie-uren = 4 × contracturen per week × (maanden in dienst ÷ 12) Bovenwettelijk = extra dagen × uren per werkdag × (maanden in dienst ÷ 12)

Je werkt 32 uur in 4 dagen en krijgt 5 bovenwettelijke dagen. Je bent op 1 april in dienst gekomen (9 maanden).

  • Wettelijk: 4 × 32 × 9/12 = 96 uur
  • Bovenwettelijk: 5 × 8 × 9/12 = 30 uur
  • Totaal dit jaar: 126 uur, ofwel 15,75 werkdagen van 8 uur

Vervaltermijnen

SoortVervalt
Wettelijk6 maanden na het opbouwjaar (1 juli)
Bovenwettelijkverjaart 5 jaar na het opbouwjaar

Meer uitleg in Vakantie-uren berekenen.

In de gratis UrenApp registreer je verlof naast je gewerkte uren, en de app rekent je opgebouwde vakantiegeld automatisch uit. Werkt je werkgever met het UrenApp-werkgeversportaal, dan zie je je verlofsaldo ook daar.

Veelgestelde vragen

Hoeveel vakantie-uren heb ik bij 32 uur per week?

Wettelijk 4 × 32 = 128 uur per jaar. Komen er bovenwettelijke dagen bij, dan tel je die op, omgerekend naar jouw uren per dag.

Bouw ik vakantie op tijdens ziekte?

Ja, gewoon volledig, zowel wettelijke als bovenwettelijke uren.

Wanneer wordt vakantiegeld uitbetaald?

Meestal in mei of juni, over de periode van juni tot en met mei. Sommige werkgevers betalen het maandelijks uit.

Bronnen en wetteksten

Dit artikel is met zorg samengesteld en geeft de stand van zaken op de datum hierboven. Het is geen juridisch of fiscaal advies; check bij twijfel de wettekst, je cao of een adviseur.