Overuren en tijd-voor-tijd (TVT) berekenen, met voorbeeld

Zo bereken je je overuren

De berekening is eenvoudig, mits je je gewerkte uren nauwkeurig bijhoudt:

Saldo = gewerkte uren − contracturen (per week, maand of periode)

Een positief saldo betekent dat je uren tegoed hebt, een negatief saldo dat je uren achterloopt.

Voorbeeld met tijd-voor-tijd 1 : 1 Contract 36 uur per week. Je werkt in week 1 41 uur, in week 2 38 uur en in week 3 33 uur.

Week 1: 41 − 36 = +5
Week 2: 38 − 36 = +2
Week 3: 33 − 36 = −3

Saldo na drie weken: +4 uur. Die 4 uur kun je later als vrije tijd opnemen.

Met een toeslag

In sommige cao's krijg je voor overuren meer vrije tijd terug dan je hebt gewerkt, bijvoorbeeld 150 %. Vijf overuren leveren dan 5 × 1,5 = 7,5 uur TVT op. Voor uitbetaling werkt het net zo: vijf overuren tegen een uurloon van € 20 en een toeslag van 25 % levert 5 × € 20 × 1,25 = € 125 bruto op.

Overuren, meeruren en plusuren

Begrip	Betekenis
Meeruren	Bij parttime: uren boven je contract, maar tot de voltijdsnorm. Vaak zonder toeslag.
Overuren	Uren boven de voltijdsnorm of boven je rooster, afhankelijk van de cao.
Plusuren / minuren	Saldo bij flexibele of jaarurensystemen, waarbij je over een periode gemiddeld je contract werkt.
TVT	Tijd-voor-tijd: overuren omzetten in vrije tijd in plaats van geld.

De wettelijke grenzen blijven gelden

Ook met overwerk mag je niet meer werken dan de Arbeidstijdenwet toelaat: maximaal 12 uur per dienst, 60 uur per week en gemiddeld 48 uur per week over 16 weken. Je werkgever moet je arbeids- en rusttijden registreren. Lees meer in Is urenregistratie verplicht?.

Waar het vaak misgaat

Pauzes niet aftrekken. Een dienst van 08:00 tot 17:00 met 30 minuten pauze is 8,5 uur, geen 9.
Verlof en ziekte vergeten. Een verlofdag telt in de meeste regelingen voor je contracturen; anders lijkt je saldo negatief.
Te laat bijhouden. Wie pas aan het eind van de maand terugrekent, mist uren. Juist kleine stukjes overwerk van een kwartier tellen over een jaar op.
Geen bewijs. Bij onenigheid over je saldo is je eigen registratie je belangrijkste bewijs.

In de gratis UrenApp houd je per werkgever je gewerkte uren, pauzes, verlof en ziekte bij. Vul je je contracturen in, dan houdt de app automatisch je overuren- en TVT-saldo bij ten opzichte van je contract, plus je bruto loon en opgebouwde vakantiegeld. Je urenrapport gaat als PDF naar je werkgever, zodat jullie dezelfde cijfers hebben. Werkt je werkgever met het UrenApp-werkgeversportaal, dan ziet die je saldi voor verlof en overuren meteen.

Veelgestelde vragen

Heb ik wettelijk recht op een overwerktoeslag?

Nee. De wet regelt geen overwerktoeslag. Die afspraken staan in je cao, je arbeidsovereenkomst of het personeelsreglement. Staat er niets, dan krijg je in principe je normale uurloon voor extra gewerkte uren.

Wat is het verschil tussen meeruren en overuren?

Werk je parttime en werk je meer dan je contract maar niet meer dan een voltijdsweek, dan heten die extra uren in veel cao's meeruren. Pas boven de voltijdsnorm spreek je dan van overuren. Voor meeruren geldt vaak geen toeslag.

Vervalt mijn TVT-saldo?

Dat hangt af van je cao of afspraken. Veel cao's geven een termijn waarbinnen je de uren moet opnemen, anders worden ze uitbetaald. Houd je saldo daarom zelf bij.

Hoe wordt uitbetaald overwerk belast?

Uitbetaalde overuren worden meestal belast als bijzondere beloning, via de tabel voor bijzondere beloningen. Op je loonstrook lijkt er daardoor meer belasting af te gaan dan bij je normale loon; bij de jaarafrekening valt dat meestal goed.